Creemos que todos los días podemos contribuir a un mundo más justo, diverso e inclusivo. Cada paso que damos como institución sostenible apoyará a que generemos un valor real para el cliente y el país.
 

Por ello contamos con una Estrategia de Diversidad, Inclusión y Equidad de Género que busca integrar un equipo de trabajo diverso, generar un ambiente laboral inclusivo y promover la inclusión financiera de las mujeres.
 

Somos la única organización con la certificación internacional Edge en Ecuador, que avala y reconoce el compromiso con la igualdad de género en el lugar de trabajo.

Dentro del Banco las mujeres representan el 61% del personal, 63,6% de las promociones internas.

Fortalecemos continuamente nuestra estrategia de diversidad, inclusión y equidad de género a través de los siguientes pilares:

Hacia nuestros clientes profundizamos el análisis de los indicadores y data del negocio segmentados por género, así como el conocimiento de las diferencias de género para establecer metas de atracción y retención de mujeres, segmento aún sub atendido y de enorme potencial pera el desarrollo de las familias y de la economía del país. Esto incluye talleres a la fuerza comercial en inteligencia de género.

Estamos enfocados en:

Formamos parte de Financial Alliance for Women (Alianza Financiera por la Mujer), organización con más de 70 miembros comprometidos con el empoderamiento económico de la mujer y su uso de servicios financieros.

Suscribimos los Principios para el Empoderamiento de las Mujeres de las Naciones Unidas (WEPs), comprometiéndonos a tomar pasos firmes hacia la igualdad de género dentro y fuera del banco.